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커리어도 속성 과외를 받을 수는 없을까요? 커리어 경력 30년, 24년간 임원을 맡은 신수정 대표를 '커리어 트레이너'로 모셨습니다. 임팩트리더스아카데미 대표이자 전 KT 부사장으로, 『커넥팅』 『일의 격』 『거인의 리더십』 을 펴냈죠. 그에게 회사 안팎 커리어를 꾸리기 위해 꼭 필요한 질문을 추려 물었어요. - 나만 승진 누락되면 어떻게 할까? - 왜 일을 열심히 해도 인정받지 못할까? - 마이크로 매니저 상사를 만났을 때 대처법은? - 팀장 이후 커리어는 어떻게 설계해야 할까? - 내향인 회사원의 사내 정치, 영업 스킬은? 단순한 조언을 넘어, 손에 잡히는 명확한 커리어 가이드가 필요하다면? 이 시리즈를 놓치지 마세요!
'회사원의 퇴사 고민 시점이 3년·5년·7년이라면 식당 직원의 퇴사 구간은 3개월·5개월·7개월이다?' 멘탈 관리를 가장 잘 하는 사람은 누구일까요? 아마 장사하는 사장님들일 겁니다. 일하다 갑자기 사라지는 직원부터 무단결근, 돈 빌리고 잠수타는 사람까지. 회사 밖에서 벌어지는 일은 직장인이 상상하는 범주를 뛰어넘기 때문인데요. 바닥부터 시작해 건물주 횡포, 불경기, 직원 퇴사를 맨손으로 견딘 사장님들은 어떻게 흔들리지 않는 '초 강철 멘탈'이 됐을까요? 고통을 피하지 않고 정면돌파해 성장한 사장님의 멘탈 관리법, 지금 공개합니다.
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김연정
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